Programmasecretaris Sterk Techniek Onderwijs


Max. € 5.030,- bij fulltime | 1,0 fte | Projectaanstelling | Amsterdam ZO

Wil jij een bijdrage leveren aan het stimuleren van duurzaam, dekkend en kwalitatief Sterk Techniek Onderwijs in de regio Amsterdam, reageer dan op deze vacature.

Dit ga je doen
Als programmasecretaris treed je op als rechterhand van de programmamanager en ondersteun je in brede zin bij het vormgeven en uitvoeren van ons techniekonderwijsprogramma met het doel om duurzaam, dekkend en kwalitatief Sterk Techniek Onderwijs (STO) in de regio Amsterdam te waarborgen. Je zorgt dat je net een stapje vooruit denkt, waardoor het programma op rolletjes loopt. Je faciliteert en schakelt intensief met het programmateam en andere betrokkenen en weet goed de benodigde informatie op te halen, maar ook op het juiste moment terug te geven. Je zorgt voor de verbinding tussen de verschillende interne en externe relevante partijen. Je ondersteunt, faciliteert en neemt verantwoordelijkheid bij de voorbereiding van zowel strategische, inhoudelijke, beleidsmatige werkzaamheden als ook bij organisatorische zaken. Hierbij kun je denken aan beleidsvoorbereiding (ontwikkelen beleid in overleg met programmamanager), het operationeel en tactisch aansturen van projecten, het plannen, organiseren en voorbereiden van bijeenkomsten, gesprekken en werksessies, (mee)ontwikkelen van activiteiten, verslaglegging, analyseren en uitwerken van de resultaten en mede-opstellen van directie- en bestuursstukken, het bewaken van de projectgelden en het verantwoorden van de subsidiegelden.

Je opereert in een complexe omgeving waarin je oog houdt voor zowel de concrete acties op korte termijn als de lange lijnen voor het eindresultaat. Je werkt toe naar concrete resultaten en hebt oog voor wat er in de organisatie speelt en nodig is en bewaakt de doelstellingen en tijdspad van het programma. Je stemt tijdig met de betrokkenen af als de doelstellingen niet gehaald dreigen te worden binnen het afgesproken tijdspad, komt met praktische voorstellen om het alsnog te halen en/of overlegd met de programmamanager welke stappen noodzakelijk zijn om bij te sturen.

Prima salaris, eindejaarsuitkering, veel vakantie en meer!
Esprit Scholen is penvoerder voor STO regio Amsterdam, dit betekent werken bij een onderwijsinstelling waar inspiratie, leren en openheid centraal staan. Naast een uitdagende, veelzijdige baan bieden wij het volgende:

  • Projectaanstelling van 1,0 fte tot 31-12-2024, met verlengingsmogelijkheid op basis van externe financiering;
  • Prima bruto maandsalaris van max. € 5.030,- (salarisschaal 10 conform CAO VO) op basis van een fulltime aanstelling;
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Vakantie-uitkering van 8%;
  • Informele, verbindende werksfeer en prettige collega’s;
  • Aandacht voor jouw duurzame inzetbaarheid;
  • Vrij tijdens reguliere schoolvakanties en gedurende de zomervakantie 4 weken;
  • Keuzebudget uren die ingezet kunnen worden voor werkdrukverlichting of scholing;
  • Ruimte voor eigen ontwikkeling en professionalisering.

Dit zoeken wij
Een HBO/WO werk- en denkniveau, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het werken in een complexe omgeving. Je bent een generalist die graag en makkelijk schakelt tussen verschillende thema’s en vanuit globale kennis kan meedenken. Je bent zelfstandig in staat om beleid voor te bereiden, inhoudelijke analyses te maken en op basis daarvan rapportages en adviezen op te stellen. Daarnaast vind je het ook niet erg om uitvoerende werkzaamheden op te pakken, als dat nodig is. Je bent zelfstandig, je neemt initiatief en denkt in mogelijkheden en kansen. Je vind het een uitdaging om de programmamanager zo veel mogelijk te ontzorgen en te ondersteunen.

Wil jij ons versterken?
Als je denkt te passen binnen ons programmateam en het uitdagend vindt om mee te werken aan het stimuleren en doorontwikkelen van techniekonderwijs binnen de regio Amsterdam, dan kun je reageren tot en met 10 mei 2024 via de sollicitatieknop. We behouden ons het recht voor om voor de sluitingsdatum al met sollicitanten in gesprek te gaan. Heb je vragen? Mail deze naar Odilon Romero, programmamanager STO, via recruitment@cb.espritscholen.nl (geen sollicitaties mailen via dit e-mailadres s.v.p.).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onze organisatie
De ambitie van Sterk Techniek Onderwijs Amsterdam is om elk kind in Amsterdam een opleiding te bieden passend bij zijn/haar talenten, waarbij het techniekperspectief iedereen bekend is en als gelijkwaardig aan andere perspectieven wordt gezien. Om je interesse te wekken en je talent te ontdekken moet je wel met techniek in aanraking komen. Dat is met name in Amsterdam, net als in veel andere (grote) steden, niet vanzelfsprekend. Maar, er ontstaat een nieuwe kans.

Je krijgt een projectaanstelling tot 31 december 2024 met uitzicht op verlenging en krijgt een werkplek binnen TASC, onze prachtige nieuwe techniekschool in Amsterdam Zuidoost. Meer informatie over STO vind je op https://techcampusamsterdam.nl/. Op onze website vindt u meer informatie over TASC: https://tasc.espritscholen.nl/home. Informatie over Esprit Scholen is te vinden op www.espritscholen.nl.

Solliciteer direct Of bekijk alle andere vacatures

Sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging
Ontvangstbevestiging

Je ontvangt na je sollicitatie een ontvangstbevestiging. Mocht je deze toch niet hebben ontvangen, neem dan even telefonisch contact op met de medewerker Werving en Selectie, 020 58 54 831. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je uiterlijk na 14 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Kennismakingsgesprek
Kennismakingsgesprek

Het eerste gesprek is bedoeld om een goede indruk van elkaar te krijgen. Je krijgt uitleg over de (school)organisatie en de functie. Daarna ga je verder in gesprek om een idee te krijgen of je geschikt bent voor de functie. Natuurlijk kijken we naar je kennis en ervaring, maar vooral ook naar je drijfveren en ambities.

Ver­volg­ge­sprek(ken)
Ver­volg­ge­sprek(ken)

Is er een goede match ontstaan in het eerste gesprek? Dan nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek. Daarin spreek je vaak met andere personen uit de organisatie, bijvoorbeeld je toekomstige directe collega’s. In het gesprek is ruimte voor inhoudelijke vragen vanuit beide kanten.

Arbeidsvoorwaardengesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek

Zien wij na de gesprekken elkaar nog steeds zitten? Dan ontvang je een aanbod met daarin een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord? Dan ontvang je de akte van aanstelling. Voor je eerste werkdag ontvang je alle benodigde informatie voor een goede start.

In dienst
In dienst

Als je bij ons komt werken, hebben wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van jou nodig. De HR afdeling zet deze aanvraag voor je in gang. Daarna heten wij jou van harte welkom als nieuwe medewerker bij Esprit Scholen.