Docent Nederlands NT2

Wij zijn vanaf september 2025 op zoek naar een Docent Nederlands NT2, voor onze International Baccalaureate klassen.

Door de aanhoudende groei van onze school zijn we op zoek naar een enthousiaste, meedenkende en deskundige collega die ons team komt versterken. Idealiter heeft de kandidaat inzicht in het IB, is flexibel, veerkrachtig en staat open voor nieuwe ideeën. De gekozen kandidaat zou lesgeven in Nederlands als Tweede taal en/of Nederlandse taal- en literatuur.

Je komt terecht op een groeiende school, met 2300 studenten verspreid over 2 prachtige campussen.

Arbeidsvoorwaarden: Loonschaal tussen LB (min. €3463,- max. €5277,- voltijds per maand) of hogere inschaling, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Werktijdfactor: 0,5-0,6 fte (full-time equivalent), 3 dagen per week

Startdatum: september 2025

***een DUO-gevalideerde onderwijsbevoegdheid voor het voortgezet onderwijs is vereist om les te geven in Nederland*** Ga naar de volgende link voor de certificerings- en validatie aanvraag.

Dien je sollicitatie vóór 11 juli 2025 in via onze website. 

Over Amsterdam International Community School (AICS)
De AICS is een Nederlandse Internationale Basis- en Middelbare School in Nederland. Wij zijn een IB World School school die PYP, MYP, DP en CP aanbiedt. Samen met een aantal andere Amsterdamse Nederlandse scholen vormen we ‘Esprit Scholen’.

Onze Visie
Een gemeenschap zijn waar leren de kern vormt van alles wat we doen.

Onze Missie
De AICS faciliteert hoogwaardig, toegankelijk, community-based internationaal leren voor studenten van alle nationaliteiten die in Nederland wonen.

De AICS zet zich in voor het creëren van een veilige leeromgeving voor onze medewerkers en studenten. Referentie controles omvatten een controle op kinderbescherming voor alle serieuze kandidaten. We hebben een politieverklaring nodig voor het laatste land van tewerkstelling en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij aankomst in Nederland of als je al woonachtig bent in Nederland.

Houd er rekening mee dat we ons het recht voorbehouden om kandidaten te interviewen vóór de sluitingsdatum van de vacature.

Acquisitie met betrekking tot deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Solliciteer direct Of bekijk alle andere vacatures
Vragen? Chat met ons via WhatsApp

Sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging
Ontvangstbevestiging

Je ontvangt na je sollicitatie een ontvangstbevestiging. Mocht je deze toch niet hebben ontvangen, neem dan even telefonisch contact op met de medewerker Werving en Selectie, 020 58 54 831. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je uiterlijk na 14 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Kennismakingsgesprek
Kennismakingsgesprek

Het eerste gesprek is bedoeld om een goede indruk van elkaar te krijgen. Je krijgt uitleg over de (school)organisatie en de functie. Daarna ga je verder in gesprek om een idee te krijgen of je geschikt bent voor de functie. Natuurlijk kijken we naar je kennis en ervaring, maar vooral ook naar je drijfveren en ambities.

Arbeidsvoorwaardengesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek

Zien wij na de gesprekken elkaar nog steeds zitten? Dan ontvang je een aanbod met daarin een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord? Dan ontvang je de akte van aanstelling. Voor je eerste werkdag ontvang je alle benodigde informatie voor een goede start.

In dienst
In dienst

Als je bij ons komt werken, hebben wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van jou nodig. De HR afdeling zet deze aanvraag voor je in gang. Daarna heten wij jou van harte welkom als nieuwe medewerker bij Esprit Scholen.